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2020年,建筑工人实名享受社保待遇

来源:土筑虎平台

发布时间:2019-09-27

  每年年底,农民工工资问题都是个热门话题。当今建筑工人实名制问题在建筑行业引起了不小的波动。


  之前,住建部推出了很多政策和措施对劳务公司进行了改革,主要的措施是取消劳务资质,大力推广建筑工人实名制。这些措施,对每个环节的人来说都有哪些影响呢?

  第一、先说农民工,尤其是那些年龄偏大又没有什么技能的。


  在住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”中,


  住建部大力提倡对建筑工人的技能培训,而且要求企业在工程造价中明确用于工人技能培训的费用。国家这么做的目的是想把农民工培养成既有技术、又有身份的新一代工人,而且还能享受到应有的社会福利。


  但是,现实是很多农民工年龄都偏大,五六十岁的都不在少数,让他们完成职业技能培训是很困难的,不能接受培训以后企业就不能聘用他们,2年后他们就面临失业了。不过,好在到2020年的时候,这部分人估计也干不了了,该退休了,实不实名的跟他们都没关系了。

  第二、没实力的包工头


  包工头是在特殊历史条件下应运而生的一个职位的。城市发展期需要大量劳动力,而农村劳动力迫切需要进城打工赚钱,包工头就成了这两方连接的一个纽带。


  包工头其实级别很多,基本越高的收入越高。


  (1)***别:直接跟建筑公司打交道,负责包工包料;


  (2)第二级是劳务公司或个人,负责材料和机械设备;


  (3)第三级是清包头,只负责包工,其他不管;


  (4)第四级别:农民工领头;负责管理农民工;


  (5)第五级别一般都是现场带班,这也是最低的一个级别


  中国的法律一直没对包工头做一个明确的定位,这也是这次改革的重点。农民工给施工单位劳动,按理说跟施工单位就是劳动关系,可现实他们都是跟包工头打的交道,跟施工单位签合同的也是包工头。包工头跟农民工之间根本没有合同,有也只是个口头协议,不具备任何法律效益。所以,经常发生农民工讨薪难的事,以此引发了出很多问题。


  建筑工人实名制后,施工单位用人时可以从网上调取工人信息,包括技能、从业记录、培训记录、工作水平等等,自己直接召集工人。


  所以,包工头这个职务将面临消失,不过改革之后,原来实力比较强的包工头可以组建自己的公司,走更正规的路。


  第三、没资质的劳务公司


  就目前建筑工人队伍存在的问题:人员流动大、年龄偏大、技能素质低,农民工权益得不到保障,住建部直接取消了建筑施工劳务资质审批,取而代之的是设立专业作业资质。这个政策自2016年起就在有些省份开始试点,到2020年实现全面推广。


  这就预示着,施工单位既可以有自己的骨干建筑队伍,也可以由专业作业企业提供专业的建筑劳务,这些企业跟要跟建筑工人签订合同,同时还要给他们缴纳保险,建筑工人将成为一个有正式地位的岗位。


  原来的包工头有能力的可以组建一个专业作业企业,没有实力的就只能另谋他路了;原来的劳务公司如果不能与时俱进,到时只能关门拉倒了。


  如果这些政策推广顺利的话,到2020年,国家的建筑队伍将会发生巨大改变,“农民工”这个词就不存在了,取而代之的是有地位、有技能、有素质、有力量的新时代的建筑工人。


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